荊楚網客戶端—荊楚網消息（通訊員 劉西茜 楊芯）2020年春節期間，由新型冠狀病毒引起的肺炎疫情嚴峻。東湖高新集團合肥、杭州園區內未發生人員感染新型冠狀病毒肺炎的案例，具備企業復工復產的先決條件，截止2月21日，東湖高新合肥創新中心園區、東湖高新杭州生物醫藥加速器園區、浙江省生物醫藥孵化器園區已啟動復工，整體復工率已達80%。
近日，全國多個地區已陸續開啟復工進行時，截至2月21日，東湖高新合肥創新中心園區已有4家企業順利復工復產，預計2月24日復工企業將達到12家；東湖高新杭州生物醫藥加速器園區復工企業48家、浙江省生物醫藥孵化器園區復工企業21家，整體復工率已達80%，園區內未發生人員感染新型冠狀病毒肺炎案例。為保障園區企業安全有序復工復產，東湖高新集團在加強疫情防控工作的同時，扎實服務園區企業，嚴、細、實、緊多措并舉，全力以赴確保防疫發展“兩手抓”。
適崗適用 充分發揮在崗員工作用
為適應疫情防控檢查工作強度大、工作時間長、換班間隔短的要求。項目堅持以適崗適用為導向，選派了一批身體素質好、心理素質強的保安、客服沖在一線。為做好園區疫情防控工作，他們主動擔當，不怕苦不怕累，充分展現了一名物業人的責任與擔當。
制定防疫專項措施 ?抓實防控執行
杭州生物醫藥加速器和浙江省生物醫藥孵化器制定“一測一記一問”制度（進門測體溫、登記身份、詢問過往接觸史），有效排除疫情隱患。值班負責人視頻巡察、實地巡察兩手抓，全面做好聯防聯控，確保企業安全。
合肥物業項目經理馬子龍表示，由于合肥創新中心是開放式園區，物業人員只有通過園區外圍拉警戒線、用隔離板封堵各人行出入口，在保留兩個主出入口張貼引導提示，用以實現園區的基本封閉狀態。這為園區全封閉管理提出了不小的挑戰，但各位站崗“戰士”兢兢業業，毫不懈怠，全天候值守，不漏掉每一個出入園區的行人。并仔細核查通行證、測體溫、登記信息，一樣不落，筑牢園區防控堡壘。
杭州生物醫藥加速器工作人員檢查進出人員體溫。通訊員供圖
加班加點 靈活高效服務
為保障園區企業有序復工，合肥項目及杭州項目持續保持與社區、居委會、管委會以及招商中心緊密聯系，并主動聯系企業，幫助企業了解相關政策，收集企業復工所需材料，快速跟進審核流程，讓企業能更加快速準確的做好復工準備工作。
由于工作時間需配合園區開展防疫工作，而各企業復工材料又需第一時間整理上報，客服部工作人員加班加點，利用自己的休息時間上門查驗企業復工所需物資，整理復工材料，提交復工申請。在復工審批完成后，一一核對企業員工名單，制作通行證。企業復工前期，物業這邊人手不足，杭州項目客服主管譚銘花甚至叫上了家屬一起裁剪、塑封通行證。
做好防護 保障內外部員工安全
“上崗前系統學習、了解防護知識，筑牢防疫思想，在崗時配備防護裝備、定期開展‘健康一測’，這是對我們物業值班人員安全最基本的保障?！焙戏饰飿I項目經理馬子龍說。
園區公共區域，兩地園區都做到了每日按時多次消毒消殺，并在電梯口安裝免洗洗手消毒液，設置廢棄口罩專用垃圾桶。每日不定時向園區已復工企業員工電話詢問健康狀況，拒絕所有無通行證來訪人員。為園區筑起一道安全防線，有效將病毒隔絕在外。
園區進行公共區域消殺。通訊員供圖
深入細致 不讓病毒有機可乘
為解決復工企業職工就餐難題，同時防范人員聚集用餐風險，園區迅速與食堂運營方溝通，疫情期間調整原有經營模式，食堂臨時實行標準化配餐，企業提前報送用餐需求，并由專人統一領取，實現生活品質不降低、安全健康有保障。
要求復工企業每天定時發送職工健康信息至園區工作組，同時工作組不定期檢查復工企業防疫措施落實情況，做到信息互通，監督到位。針對上班期間出現身體不適的職工，園區設置緊急隔離區，方便采取進一步措施。
疫情終將過去，春天已在眼前。作為專業的產業園區運營商，東湖高新將與園區企業站在一起，共克時艱，與園區企業一同打贏疫情防控阻擊戰。
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